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轉貼分享：細緻的規範，化為直覺反應

作者:20090805 日期:2010-03-23

必須對自己很坦白→低頭聽內部聲音 ~同仁們只會為自己決定的價值全力以赴！

Tags: 職場規範直覺反應管理

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轉貼分享：管理哲學---『心or薪』甘情願

作者:20090805 日期:2010-03-23

「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為『智慧都源自於怎麼做人！』

Tags: 管理薪資職場轉念轉運

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全球最強創意發電機～獨家專訪皮克斯總裁談創意的管理

作者:angel 日期:2009-08-10

皮克斯是美國最強的創意發電機，從創業作「玩具總動員」到近期的「瓦力」，每部動畫電影都大受歡迎。天下雜誌獨家越洋專訪到皮克斯總裁艾德‧凱特摩，一起來聽他分享創意要怎麼誕生，創意要怎麼管理。

Tags: 全球最強創意發電機獨家專訪皮克斯總裁創意管理

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孟華科技喬遷之喜！

作者:angel 日期:2009-01-04

各位領袖們新年好：

本班杜燕珍同學(Linda)將於一月十日(星期六）舉辦孟華公司喬遷茶會！

還有專案管理演講分享！請大家踴躍參加！　

Tags: Open 領袖班中小企業講座論壇管理

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領導者 - 現代管理學之父彼得杜拉克

作者:angel 日期:2008-07-12

他永遠可以指出一種看事情的新路徑、新眼光，所以只要他一發聲，甚至只要一提到他的名字，「企業叢林裡，就會有無數隻耳朵豎起來聽，」《哈佛商業評論》說。他是彼得杜拉克。

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科特勒行銷論壇：行銷新論

作者:angel 日期:2008-07-12

科特勒在台灣首度提出4P的行銷模式應該轉化為「CCDVTP」新行銷模式。他認為該新模式建立後再經由創新溝通來傳遞商品價值，針對目標市場才能獲利。除此，他還提出品牌建立三步驟。但究竟是哪些呢？

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問題在績效不在年齡

作者:angel 日期:2008-07-08

感謝資策會南區資訊處連亮森處長熱情提供！

年輕主管除了懂得做事外，也要懂得做人，最大的挑戰在
於如何讓年齡、經驗都比他多的部屬，願意跟隨他的腳步。

心態調整：不是自己往前衝，而要能帶領團隊
有效互動：人際敏感三步驟，才能做到人和
績效達成：定義績效，雙方取得共識

管理雜誌2008/06/03 記者:李宜萍

Tags: 中小企業領袖班 CPC 管理績效生產力中心

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抓住顧客的心 - 別讓服務只停在口號

作者:angel 日期:2008-06-24

米納桑 ,

人往往會只侷限在自己的圈圈裡，不走出來也不允許別人進入，更有人
只認為別人都不好只有我最好，這樣難免會有摩擦發生，也因此在你的世界
裡就會變成了對別人有所批斷。

如果我們能常隨時轉換自己的心態也就不會失去對別人的熱忱，但是千
萬記住不要將別人給你的熱忱體貼，隨意踐踏； ~ 圓桌

宥伶祝平安喜樂 & 夢想自在心中

陳榮祥顧問吳炳輝顧問

楊尚潔顧問郭曜瑋顧問

宥均業助宥伶業助

TEL:06-2285875 FAX:06-2294264

Tags: 服務 CPC 中小企業管理領袖班生產力中心

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管理的減法以少勝多簡單比聰明更重要

作者:angel 日期:2008-06-24

米納桑 ,

簡單的做事態度 , 簡單的生活方式 , 簡單的心靈 ~

發現越來越多的蛙族 ! 你知道何謂蛙族嗎 ?

看不到別人看到的世界 , 感受不到與人分享的樂趣 ,

但卻不自知 , 總以為他看到的世界夠大了 (OS:你們都不懂的 ! )

所謂 ~ 蛙族即 " 井底之蛙 " 不知 人外有人 , 天外有天 !

所以該怎辦呢 ? ~ 謙虛吧 ! 學習吧 ! 讚美吧 ! 分享吧 !

~你覺得別人是如何看待你嗎 ? 是飛鷹還是蛙族呢 ?)

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Tags: 管理中小企業領袖班 CPC 生產力中心

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巨大劉金標的撇步：企業經營像車賽

作者:angel 日期:2008-04-16

米納桑 ,

人通常不願意去接受改變，且缺乏執行力。當新的想法及策略出來以後，
如何去溝通及參與，最後克服介於目前的做法及未來的做法這中間障礙。在
藍海策略中一再強調的全新商場勝出邏輯。

──經營者不應該把競爭當做標竿，而是要超越競爭，開創自己的藍海商機。

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Tags: 經濟部中小企業領袖班 Open 管理

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想再往上，先改掉21種致命的領導習慣

作者:angel 日期:2007-11-12

光憑好習慣，就能定輸贏！

為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位？被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾．葛史密斯在新作《UP學》(What Got You Here Won’t Get You There) 一書中，將親自輔導過世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世，其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣，這對沈浸於以往的成功而產生盲點的經理人而言，有如提壺灌頂。

Tags: up學領導管理馬歇爾．葛史密斯

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