你是好人還是領導人

       不能想討好每一個人,績效掛帥,帳面數字只做參考用,據實給予員工評
價,勇於突破傳統,政治正確是不正確的,要有主宰市場的霸氣,不要放任脫
軌的行為 ,讓員工更優秀比讓員工快樂重要,投資須符合企業的願景與價值。

       沒有開過公司或是作過管理工作的人,可能會對這段課程嗤之以鼻 ,不過
有過管理經驗的人,應該都會很有體會, 這也是我們開公司十多年真實的體驗 。

       如果你選擇當一個爛好人,你的結果是公司或是團隊失去競爭力,得不到案
子,技術不能成長,更差的是公司還會賠錢,員工技術也不會進步,雖然你一直
努力為業務奔忙,到處籌錢,員工還是不能加薪,雖然工作很輕鬆,但是當領不
到年終獎金的時候,所有的人都會罵你,認為是你領導不力 。

        如果你選擇當一個領導人,則你的公司或是團隊的技術與競爭力不斷提升,
員工都因為汰換或是努力成為菁英,公司或團隊不斷完成別人作不到的事,所有
人的薪水與獎金都增加,雖然工作艱苦,但所有人都佩服你,當你是英雄,是帶
領大家走出困境的人。

       選擇其實不難,不過一定要付出過學費的人,才能夠有這樣的深刻的體會,作出正確的抉擇 。



[本日志由 angel 于 2009-08-16 09:26 PM 编辑]
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