極重要!事關大家的退休福利ㄛ

 

這是南資處連處長熱情提供!
 
原則上有關工廠遷移大陸,遭到資遣的處理方式,按照文章所說
的這個案例來做應無不可。但須已經投保勞保滿15年,且須是被裁減
資遣者
才能這樣做。
 
可參考勞保局網頁之說明。
 
被保險人參加保險,年資合計滿15年被裁減資遣而尚未符合請
領老年給付條件者,得繼續參加勞保普通事故保險至符合請領老年給
付之日止。辦理繼續加保時,應由原投保單位於被保險人離職退保之
當日起2年內填具被裁減資遣員工繼續加保申請書及退保申請書,並
檢附裁減資遣證明文件或地方主管機關之證明文件辦理。
 
保險年資合計已滿15年以上,尚未符合請領老年給付之條件而
投保單位裁減資遣之被保險人
,如果因為投保單位歇業、解散、破產
宣告或其他原因結束營業,無法在原投保單位辦理繼續加保普通事故
保險時,可由被保險人向勞保局委託的有關團體(如職業工會、同業
公會、總工會等)申請代辦繼續加保手續,或由被保險人以個人為單
位直接向勞保局申請辦理繼續加保。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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